Nem, nem a Nemzeti Ünnep kapcsán írok. Ez a dátum a betéti társaságoknak, közkereseti társaságoknak mást jelent. Mégpedig azt, hogy ettől a naptól kezdődően létesítő okiratuknak meg kell felelnie az új Ptk. előírásainak, abban az esetben, ha a cégbíróság 2014. március 15-ig bejegyezte a céget, illetve ebben az időpontban már folyamatban volt a bejegyzési eljárásuk. Tehát az új Ptk-nak megfelelő létesítő okiratot kell elkészíteniük, illetve a legfőbb szervi határozatot is be kell nyújtani.
A Ptké. alapján egy gazdasági társaságnak attól az időponttól kell az új Ptk. rendelkezéseit alkalmaznia, amikor a legfőbb szervi határozatát meghozta, ha erre nem került sor 2015. március 15-ig, akkor a Ptké. már differenciáltan szabályoz az egyes gazdasági társasági formákat illetően. Az alábbiakban a kkt-kat, bt-ket és kft-ket érintő lényegesebb szabályokat írom le.
A gyakorlatban ez annyit jelent, hogy a létesítő okiratukat felül kell vizsgálni, meg kell állapítani, hogy tartalmaz-e az új Ptk-val ellentétes rendelkezést. Ha igen, akkor módosítani kell 2015. március 15-ig a társasági szerződést és erre vonatkozó változásbejegyzési kérelmet – 30 napon belül jogi képviselő útján – be kell nyújtani az illetékes cégbírósághoz. Ennek elmulasztása pénzbírságot von maga után (50.000 – 900.000 Ft).
Azon Kft-k, melyeknek a törzstőkéjük min. 3 millió Ft volt, azoknak a 2014. március 15-ét követő első társasági szerződés módosításakor, ennek hiányában pedig legkésőbb 2016. március 15-ig módosítaniuk kell a társasági szerződésüket az új Ptk. rendelkezései szerint, addig azonban a régi társasági törvény szabályai szerint működnek.
Kapcsolódó jogszabályok:
Kapcsolódó bejegyzésem:
Ügyvezető felelőssége 2014. március 15-től